Europejska deklaracja solidarnosci General Motors

• opracowanie standardów minimalnych na podstawie uchwał EFP i grupy koordynacyjnej EMF,
• wzajemne porozumiewanie się w sprawie „ofert” dotyczących lokalizacji produkcji, o ile to konieczne

2. Informacja i konsultacja

• bezpośrednie i nieograniczone informowanie o wszystkich sprawach dotyczących prac grupy,
• niezwłoczne i bezpośrednie konsultacje grupy w odniesieniu do wszystkich dotyczących jej spraw

• monitoring ma się odbywać na podstawie miesięcznych europejskich harmonogramów produkcji,
• indeksem jest następujące wykorzystanie mocy produkcyjnych: Gliwice: 180.000, Antwerp: 250.000,
• Ellesmere Port: 190.000, Bochum: 250.000, Trollhättan: 130.000
• dokładny przydział modeli
• sporządzanie zestawień liczb wynikających z planu, także dla tych lokalizacji, które produkują na innych platformach lub prawdopodobnie będą produkować w przyszłości
• opracowanie kryteriów i działań służących zrównoważonemu i sprawiedliwemu wykorzystaniu zdolności produkcyjnych
• przedstawianie wspólnych propozycji rozwiązań alternatywnych w razie niedostatecznego wykorzystania zdolności produkcyjnych

• - negocjacje z zarządem GME w sprawie europejskiej umowy ramowej dotyczącej procesu selekcji
• lokalizacji Delta na temat
  o wykorzystania zdolności produkcyjnych
  o treści, procesu, „ofert” i porozumień
  o unikania zamykania zakładów, unikania przymusowych zwolnień
  o wspólnego i uczciwego podziału obciążeń i efektów wzrostu,
  o wspólnego rozwijania średnio- i długoterminowych perspektyw na przyszłość
   są prowadzone przez grupę roboczą Delta w imieniu EFP i relacjonowane związkowej grupie koordynacyjnej GM Europejskiej Federacji Metalowców.
• Grupa Delta musi osiągnąć konsensus we wszystkich powyższych kwestiach późniejsze zalecenia dla odnośnych krajowych i lokalnych instytucji lub związków zawodowych zostaną wydane przez związkową grupę koordynacyjną GM Europejskiej Federacji Metalowców.

• wspólna aktywna strategia medialna,
• oświadczenia związane z działalnością grupy Delta oraz wszystkimi dotyczącymi jej sprawami będą wydawane tylko po uprzednim uzgodnieniu

• „Deklaracja samozobowiązania” oraz „Zasady” zostaną przekazane wszystkim pracownikom GM w Europie w ich językach ojczystych,
• pracownicy GM będą regularnie informowani o pracach grupy roboczej Delta

• - współpraca ma być pogłębiana dzięki tworzeniu programów wymiany i działań szkoleniowych (np. odnośnie do standardowych stawek płac),
• - starania o kapitał dla warsztatów Delta mają być prowadzone w poszczególnych lokalizacjach

• rozwijanie działań wspierających i umacnianie solidarności w oparciu o doświadczenia z Rüsselsheim/Trollhättan,
• pozyskiwanie aktywnego zaangażowania osób, m.in. artystów i polityków na szczeblu lokalnym, regionalnym i krajowym, jednak także w całej UE

• realizacja wspólnych strategii, służących wdrożeniu wspólnych porozumień i postulatów,
• o ile to konieczne - po podjęciu decyzji przez związkową grupę koordynacyjną GM Europejskiej Federacji Metalowców - realizacja wspólnych i prowadzonych jednocześnie kreatywnych akcji we wszystkich lokalizacjach europejskich,
• gdziekolwiek zakłady są zagrożone zamknięciem, prowadzone będą wspólne działania dopóty, dopóki nie uda się zapobiec zamknięciu i zapewnić rozwiązania na przyszłość

• grupa robocza Delta musi jeszcze skonkretyzować deklarację samozobowiązania,
• jeśli w toku współpracy pojawią się inne warunki porozumienia, deklaracja samozobowiązania zostanie odpowiednio zmieniona